Desafíos del cargo

Los desafíos del cargo han sido definidos a partir de los objetivos y metas del Plan de Mejoramiento Educativo (PME), el Plan estratégico Local del SLEPH, el Proyecto Educativo Institucional del Liceo Bicentenario de Vallenar y los resultados del proceso participativo realizado con la comunidad educativa el 11 de junio de 2026.

Mantener y proyectar la excelencia académica en Educacion Media

El Liceo Bicentenario de Vallenar exhibe resultados SIMCE de II Medio sobresalientes a nivel nacional (Lectura: 284 pts., +34 sobre el nacional; matemática: 344 pts., +81 sobre el nacional; 69,2% de estudiantes en nivel adecuado en matemática), así como puntajes nacionales PAES 2024. El/la Director/a deberá sostener y profundizar estos logros, asegurando la continuidad del sello de excelencia, el preuniversitario interno y las estrategias orientadas al acceso a la Educacion Superior, en coherencia con el PEI y el Plan estratégico del SLEPH.
 

Revertir la baja en SIMCE 8 básico e implementar estrategia de nivelación en el ciclo básico

En SIMCE 2025, el establecimiento registra una caída en 8 básico: Lectura: 243 pts. (-30 vs año anterior) con 37,2% en nivel insuficiente; matemática: 291 pts. (-22 vs año anterior). Esta situación refleja el desafío de recibir estudiantes con rezago desde sus establecimientos de origen y nivelarlos en 7 y 8 básico para proyectarlos hacia la excelencia en Educacion Media. El/la Director/a deberá liderar y fortalecer la estrategia de nivelación y acompañamiento pedagogico en el ciclo básico, articulando los programas internos con los apoyos del SLEPH y la UTP.
 

Fortalecer el liderazgo pedagogico y la gestión de equipos con confianza en la planta docente

La comunidad educativa, en su proceso participativo, priorizo la necesidad de un liderazgo que "confíe en los docentes, sea líder y no jefe, y trabaje colaborativamente". El/la Director/a deberá gestionar un equipo de 42 docentes con enfoque en el trabajo colaborativo, la formacion profesional continua y el acompañamiento pedagogico, consolidando el liderazgo distribuido y la cultura de excelencia institucional.
 

Asegurar la continuidad de las líneas estratégicas y la proyección del sello Bicentenario

Una de las prioridades estratégicas del proceso participativo es la continuidad de las líneas de trabajo que han posicionado al Liceo Bicentenario como referente de excelencia en la Provincia de Huasco. El/la Director/a deberá conocer en profundidad el modelo y normativa de los Liceos Bicentenarios de Excelencia, proyectar estratégicamente el establecimiento y garantizar la coherencia entre el PEI, el PME y el Plan estratégico del SLEPH.

Ampliar la vinculación con familias, educacion superior y redes del territorio

El establecimiento cuenta con una feria vocacional y vinculación activa con educacion superior, valoradas por la comunidad. El/la Director/a deberá fortalecer y ampliar estas redes, incrementar la participación de familias en la trayectoria educativa de sus hijos/as, y vincular al liceo con otros establecimientos y organismos del territorio, posicionándolo como referente comunal y regional.

Competencias para el ejercicio del cargo

Conocimientos profesionales

Nivel referencial de remuneraciones

Características geográficas de la comuna

Niveles educativos

Localidad

Programas

Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE)

Concentración de alumnos/as prioritarios/as

Estructura según género

Dotación total

Sellos de la política educativa territorial

Requisitos legales para el desempeño del cargo

1. Ser ciudadana o ciudadano(*).
2. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuera procedente(*).
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo(*).
4. No estar inhabilitada o inhabilitado para el ejercicio de funciones y cargos públicos(**), ni hallarse condenada o condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la ley 19.325, sobre Violencia Intrafamiliar.
5. No estar inhabilitada o inhabilitado en forma absoluta y perpetua o absoluta y temporal para el desempeño de cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 20.594, de 2012, que Crea Inhabilidades Para Condenados Por Delitos Sexuales Contra Menores y establece Registro de dichas Inhabilidades.
6. Contar, a lo menos, con perfeccionamiento en las áreas pertinentes a la función docente directiva.
7. Cumplir con uno de los siguientes requisitos:

a. Ser profesional de la educación de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2º del Estatuto Docente. Esto es, poseer el título de profesor/a o educador/a, concedido por Escuelas Normales, Universidades o Institutos Profesionales, o ser una persona legalmente habilitada para ejercer la función docente o autorizada para desempeñarla de acuerdo a las normas legales vigentes y encontrarse reconocida a lo menos en el tramo profesional avanzado.
b. Estar en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos 8 semestres y haber ejercido funciones docentes al menos durante 4 años en un establecimiento educacional. En este caso deberá cumplir los requisitos de los numerales 1, 2, 3, 4, y 5 precedentes y contar, a lo menos, con perfeccionamiento en las áreas pertinentes a la función directiva.
c. Ejercer o haber ejercido por al menos 4 años los cargos de Jefaturas DAEM o Directores/as de Establecimientos o Directivos/as de exclusiva confianza(***), incluyendo los cargos técnico-pedagógicos o de Directores/as de Educación de Corporaciones Municipales y encontrarse en el tramo de acceso, tramo temprano o no haber sido asignados a un tramo del Sistema de Desarrollo Profesional Docente.
8. No estar afecto a las inhabilidades señaladas en el artículo 10 del D.S. 453 que aprueba el Reglamento de la Ley 19.070 Estatuto de los profesionales de la educación.
9. Dar cumplimiento al principio de probidad de acuerdo a lo señalado en los artículos 54, 55 y 56 de la Ley 18.575.
10. En caso de figurar en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos establecido en la Ley 21.389, deberá autorizar como condición habilitante para su contratación y/o nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. (****)

Antecedentes de postulación