Atención telefónica

Desafíos del cargo

El Director/Directora del Establecimiento tendrá los siguientes desafíos:

• Mejorar los otros indicadores de calidad, así como los estándares de aprendizaje en evaluaciones de rendimiento, disminuyendo el porcentaje de alumnos y alumnas que se encuentran en niveles insuficientes
• Desarrollar un claro liderazgo administrativo y pedagógico con acompañamiento constante y retroalimentación, que logre establecer un claro desarrollo curricular en el conocimiento y las habilidades.
• Gestionar de manera adecuada los recursos económicos y recursos humanos del Establecimiento
• Mejorar y consolidar el logro del PEI del Establecimiento a través del trabajo diario y mancomunado, establecer y fortalecer un clima para la buena convivencia, manteniendo una comunicación efectiva y empática con cada estamento.
• Vincular a la familia con la Escuela para que sean parte del "proceso pedagógico" de las y los estudiantes, conociendo la idiosincrasia del sector donde está el ubicado el Establecimiento.
• Manejar y cumplir con la normativa vigente y planes Ministeriales
• Mantener y aumentar su matrícula, logrando capacidades máximas de estudiantes, con baja rotación y deserción escolar
• Trabajar desde una dirección administrativa del establecimiento en base a una visión compartida por todos los integrantes de la escuela.

Competencias para el ejercicio del cargo

Conocimientos profesionales

Nivel referencial de remuneraciones

Características geográficas de la comuna

La comuna de Sagrada Familia, junto con otras ocho comunas, forma parte de la provincia de Curicó. Curicó es una de las cuatro provincias que conforman la Región del Maule, junto con Cauquenes, Linares y Talca. Se ubica geográficamente al Sur Oeste de la Provincia de Curicó, en los 35º 03º de latitud y 71º 16º de longitud, abarcando una superficie de 548,8 km2. Limita al norte con las comunas de Curicó, Rauco y Hualañé; al poniente con la comuna de Curepto; al sur poniente con la comuna de Pencahue; al sur con la comuna de San Rafael y al oriente con la comuna de Molina.

Toda la infraestructura urbana territorial está principalmente concentrada a lo largo de la Ruta K-16; y sus centros poblados más importantes son las localidades de Sagrada Familia, Lo Valdivia y Villa Prat, donde se concentra el mayor porcentaje de la población comunal. El área poniente de la comuna lo conforma el sector de Villa Prat, caracterizado por su actividad agrícola y potencial frutícola presentes a lo largo del valle. Las relaciones de conectividad del sector se dan en forma directa con el borde costero a través de la Ruta K-16 y de Ruta K-40, que lo relaciona con la comuna de San Rafael y por consecuencia a la capital regional. El sector oriente de la comuna es el que concentra el mayor número de sectores poblados se distinguen los sectores de Sagrada Familia, Lo Valdivia, Corral de Piedra, La Isla y Santa Rosa. Gran parte de este territorio se caracteriza por el desarrollo de actividades agrícolas, y sus tradiciones campesinas reflejadas, tanto en sus ancestros culturales como en el aspecto patrimonial de algunas localidades, lo cual se vio fuertemente afectado posterior al terremoto del 2010. De esta forma podemos concluir que corresponde a una comuna de “desarrollo lineal” y que es en sus conectividades y sectores poblados que la componen, donde se encuentra la dinámica intra – comunal.

Niveles educativos

Localidad

Programas

Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE)

Concentración de alumnos/as prioritarios/as

Estructura según género

Dotación total

Sellos de la política educativa territorial

Requisitos legales para el desempeño del cargo

1. Ser ciudadana o ciudadano(*).
2. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuera procedente(*).
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo(*).
4. No estar inhabilitada o inhabilitado para el ejercicio de funciones y cargos públicos(**), ni hallarse condenada o condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la ley 19.325, sobre Violencia Intrafamiliar.
5. No estar inhabilitada o inhabilitado en forma absoluta y perpetua o absoluta y temporal para el desempeño de cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 20.594, de 2012, que Crea Inhabilidades Para Condenados Por Delitos Sexuales Contra Menores y establece Registro de dichas Inhabilidades.
6. Contar, a lo menos, con perfeccionamiento en las áreas pertinentes a la función docente directiva.
7. Cumplir con uno de los siguientes requisitos:

a. Ser profesional de la educación de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2º del Estatuto Docente. Esto es, poseer el título de profesor/a o educador/a, concedido por Escuelas Normales, Universidades o Institutos Profesionales, o ser una persona legalmente habilitada para ejercer la función docente o autorizada para desempeñarla de acuerdo a las normas legales vigentes y encontrarse reconocida a lo menos en el tramo profesional avanzado.
b. Estar en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos 8 semestres y haber ejercido funciones docentes al menos durante 4 años en un establecimiento educacional. En este caso deberá cumplir los requisitos de los numerales 1, 2, 3, 4, y 5 precedentes y contar, a lo menos, con perfeccionamiento en las áreas pertinentes a la función directiva.
c. Ejercer o haber ejercido por al menos 4 años los cargos de Jefaturas DAEM o Directores/as de Establecimientos o Directivos/as de exclusiva confianza(***), incluyendo los cargos técnico-pedagógicos o de Directores/as de Educación de Corporaciones Municipales y encontrarse en el tramo de acceso, tramo temprano o no haber sido asignados a un tramo del Sistema de Desarrollo Profesional Docente.
8. No estar afecto a las inhabilidades señaladas en el artículo 10 del D.S. 453 que aprueba el Reglamento de la Ley 19.070 Estatuto de los profesionales de la educación.
9. Dar cumplimiento al principio de probidad de acuerdo a lo señalado en los artículos 54, 55 y 56 de la Ley 18.575.
10. En caso de figurar en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos establecido en la Ley 21.389, deberá autorizar como condición habilitante para su contratación y/o nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. (****)

Antecedentes de postulación